За последний год, потерявшие или оставившие свои рабочие места сотрудники, продолжают у себя хранить ценную для компании, конфиденциальную информацию со своих прошлых рабочих мест, 40% из них собираются пользоваться информацией на будущем месте работы. Все это можно понять по данным исследования компании Symantec.
Результаты исследования таковы, что взгляды и поведение бывших сотрудников на проблемы хищения собственности идут в разрез с политикой многих компаний в данном вопросе.
Бывшие сотрудники, считают, что те кампании, в которых они сейчас работают, безразлично относятся к таким действиям как использование и присваивание интеллектуальной собственности с прежнего места работы. И только 47% респондентов, по выяснениям экспертов говорят о том, что сотрудники присваивают себе ценную информацию, вопреки правилам компании. В таком случае, организации применяют меры.
К сожалению, организациям никак не удается создать такие условия, в которых сотрудник имел бы ответственное отношение к вопросам защиты интеллектуальной собственности. По утверждению 68% респондентов, компания, зная о неправомерном использовании конфиденциальной информации своими сотрудниками, не принимают никаких мер против них.
По исследованию аналитиков Symantec, было установлено, что 62% работников уверенны в приемлемости переноса рабочих документов на личные смартфоны, компьютеры, планшеты, онлайн-сервисы по обмену информацией. Так как они не видят опасности в хранении информации, большинство ее потом не удаляют. И 56% сотрудников не считают преступлением использовать информацию, конфиденциальную конкурента. Таким образом, их новые работодатели невольно подвержены риску, пользоваться украденной информацией.
Без разрешения бывшего работодателя использование повторного исходного кода для проектов других компаний, не считают за преступление 42% работников, а 44% думают, что разработчик, написавший программное обеспечение имеет некое право собственности на свои открытия и разработки. В тех компаниях, где не строго относятся к соблюдению их же правил, 51% сотрудников уверенны в приемлемости присваивании корпоративной информации, и лишь 38% заявляют, что важность проблемы защиты информации высоко оценивается их руководителями.
Часто оказывается самой опасной угрозой для компании бывшие сотрудники, а не внешняя угроза. Это те рабочие, что присваивают конфиденциальную информацию без зазрения совести, не считая это чем-то плохим. О чем сообщил Александр Суязов, технический консультант Symantec. Так же он объяснил, что те компании, которые вложились в разработку интеллектуальной собственности, страдают от того что сотрудник который присвоил себе эту разработку и та компания что, пусть и не намеренно но воспользовались ею. В итоге воспользовавшаяся компания становиться обвиняемой в судебном процессе.
По мнению Суязова, до того как стены компании покинет ценная конфиденциальная информация, нужно думать о ее защите. Что, только обучение работников не поможет решить проблему хищения интеллектуальной собственности. Необходимо создать технологию, которая будет следить за утечкой ценной информации, если поведение работника поставит под угрозу безопасность конфиденциальных данных, и выявлять ее.
Ваше мнение