Вам нужно найти работу? Однако вы не знаете с чего начать? Первым этапом к получению приглашения на собеседование является резюме. Его необходимо направить в компанию, к которой имеется подходящая вам свободная вакансия. Там его быстро и поверхностно рассматривают, поскольку претендентов на место может быть очень много. Если с первого взгляда резюме заинтересует, то у вас есть шанс попасть на собеседование. В противном случае его сразу отправят в архив или в «Корзину».
Однако не каждому под силу написать правильное резюме. Нужно знать немало требований к оформлению этого документа. Именно о них мы и поговорим в этой статье. Заметим, что наши рекомендации помогут вам сформировать собственный образец составления резюме, который вы сможете использовать в дальнейшем при переходе с одного места работы на другое.
Если у вас уже будет готов шаблон со своими данными, то поменять в нем некоторую информацию вы сможете быстро и легко. В первую очередь, нужно указать свои контактные данные, место учебы, профессиональные навыки и места работы. Вся информация должна размещаться блоками, чтобы при одном взгляде на резюме можно было понять вашу профессиональную ценность.
Помните, что хорошо написанное резюме высоко ценится менеджерами по персоналу. Оно станет вашим билетом к скорейшему получению работы. Использование правильного оформления такого документа позволит еще до знакомства с вами на собеседовании создать положительное впечатление.
При составлении резюме, нужно вспомнить все свои профессиональные знания и навыки, рассказать возможному работодателю и своих преимуществах, проинформировать, какие успехи вы сделали на предыдущем месте работы. Указывайте только свои лучшие качества и профессиональные умения.
Что еще сделать для поиска работы?
После того, как ваше резюме будет готово, нужно начать его рассылку по вакансиям, найденным в газетах и в интернете. Отличным способом поиска будет и заполнение анкет на сайтах по трудоустройству. Так у вас будет еще больше шансов на успешные поиски. Главное размещайте свое резюме на тех интернет-ресурсах, которые уже пользуются популярностью и имеют хорошую посещаемость.
Помните, что перед проведением собеседования в компании вас могут попросить заполнить анкету, которая по своей сути является своеобразным резюме. Иногда в нее могут включаться специальные вопросы психологического характера, которые помогают менеджеру по персоналу раскрыть профессиональные качества соискателя.