В Государственную думу был направлен законопроект, в котором рассмотрены сроки предоставления работодателями данных о заработной плате. Предлагается индексировать зарплату один раз в год. Основой будут служить статистические данных о росте цен на услуги и товары.
Законопроект позволит внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Индексацию зарплаты необходимо проводить чаще одного раза в двенадцать месяцев, таким образом, планируется повышение уровня реальной платы работникам за труд над уровнем инфляции.
В настоящее время только в крупных компаниях проводят индексацию зарплат. В то время как для частных организаций точных сведений не предусмотрено, что позволяет по-разному толковать информацию.
Пояснительная записка гласит о том, что порядок индексации определяется соглашениями и договорами, а сам факт проведения индексации остается за выбором работодателя. Согласно ТК нашей страны, индексация зарплаты в связи с увеличением цен на товары или услуги предусмотрена только для бюджетных организаций. В то время как коммерческие компании могут, как проводить, так и не проводить индексацию зарплаты.
Еще одной неопределенность являются сроки предоставления информации. Ежеквартальная и годовая индексация платы за труд влечет за собой финансовые обязательства работодателя. А такая процедура, проводимая один раз, в шесть или более лет, может считаться определенным бонусом за лояльность предприятия.
Поправки, которые были рассмотрены в новом законопроекте, предлагали исправить сложившуюся ситуацию. Что документ вступил в юридическую силу, его должны одобрить в Федеральном собрании и отправить на подпись к Президенту. Если данный закон будет принят, то в силу он сможет вступить только после 1 января 2015 года.