Новые исследования свидетельствуют о том, что миллениалы – поколение родившихся после 1981 года, и встретивших новое тысячелетие в юном возрасте, а также характеризующееся глубокой вовлечённостью в цифровые технологии, испытывают на работе больше стресса, чем их старшие коллеги.
Фонд психического здоровья (MHF) провел опрос более 4500 человек на предмет испытания ими стресса на рабочем месте, пишет Independent.
Выяснилось, что миллениалы – лица в возрасте от 18 до 38 лет, чувствовали себя на работе более подавленными, чем их коллеги из поколения бэби-бумеров. 28% представителей группы миллениалов заявили, что их должности предусматривают работу в условиях стресса. В то же время лишь 12% людей в возрасте от 53 до 71 года заявили об аналогичных ощущениях.
Также около трети миллениалов (34%) заявили, что чувствовали, что стресс делает их менее продуктивными на работе, об этом же заявило всего 19% их более взрослых коллег.
По 14% представителей обоих поколений признали, что могут разговаривать с начальством на работе о своем стрессовом положении и обсуждать пути улучшения условий труда.
«Влияние работы на психическое здоровье может выходить за пределы офиса. Хороша работа там, где мы чувствуем себя спокойно и видим поддержку, которая способна улучшить наше психическое здоровье. Но плохие и опасные условия труда подрывают психическое здоровье», — заявил пресс-секретарь Фонда психического здоровья Ричард Грандж.
«У миллениалов больше шансов иметь ненадежные контракты, низкую оплату и высокие рабочие нагрузки. Давление, с которым они сталкиваются на сегодняшнем рынке занятости, сильно отличается от того, каким оно было у прошлых поколений», — добавил Грандж.