Конфликты между работодателем и сотрудниками давно уже не редкость в наши дни. На любом предприятии могут возникать ситуации, которые прямо или косвенно ведут к нарушению прав работников. К ним можно отнести непредоставление законного очередного отпуска, невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, незаконное увольнение и так далее. Защитить свои интересы самостоятельно довольно сложно, ведь для этого нужны специальные знания в области юриспруденции. Самый лучший вариант в данном случае — это помощь профессионального адвоката с хорошим опытом ведения подобного рода дел.
Очень многие такие споры можно решить еще на досудебной стадии урегулирования. В этом призваны помогать адвокаты по трудовым спорам, которые возьмут на себя основные тяготы данного процесса. Главное, не затягивать время и обратиться е специалисту вовремя. В случае, если уладить спор мирным путем не удастся, такой адвокат поможет подготовиться к судебному процессу, кроме того, он станет осуществлять представительство своего клиента на всех судебных заседаниях. Во многих уже само только слово «суд» вселяет священный трепет и даже провоцирует панику. Но если рядом есть хороший и грамотный специалист, бояться суда не стоит.
Услуги, которые оказывает адвокат по трудовым спорам.
1. Адвокат может осуществить правовую оценку контракта, коллективного или трудового договора.
2. Он проведет консультацию, касающуюся приема на работу сотрудника или его увольнения независимо от того, на каких основаниях был прерван заключенный с ним контракт.
3. Разработает проекты всех необходимых документов с учетом интересов своего клиента.
4. Примет активное участие в досудебном урегулировании возникшего конфликта. Он может быть представителем любой стороны — и работодателя, и его работника.
5. При необходимости обжалует в органах контроля или суде незаконные действия работодателя.
6. Проанализирует ситуацию, соберет все доказательства по делу и составит иск.
Адвокат по трудовым спорам может представлять в суде любое лицо, права которого в сфере труда были нарушены, в том числе несовершеннолетнего или инвалида. Главная его задача — это не только восстановление справедливости (что чрезвычайно важно), но также и истребование возмещения морального и материального вреда собственному клиенту. Адвокат должен рассчитать причитающуюся его подопечному компенсацию, вознаграждение, пособие, оплату больничного листа и так далее. Юрист поможет восстановить трудовые права на любой стадии процесса, но откладывать свой визит к нему все же не стоит. Юридическая помощь сродни медицинской — она тоже должна быть оказана вовремя.
Ваше мнение